HR-агентство · 14+ лет в бизнесе
Системная комплектация команд под результат

Формируем управленческие и проектные команды для роста бизнеса. Мы находим тех, кого вы не найдёте сами — потому что охотимся за ними, а не ждём откликов. Собственные базы проверенных специалистов и прямой хедхантинг.

Обсудить задачу бесплатно Смотреть кейсы

130+

закрытых проектов

1–5 дней

первые кандидаты

30–90 дней

гарантия замены

Вся РФ

география работы

Почему именно мы

Мы находим тех, кого вы не найдёте сами

Прямой хедхантинг

Не ждём откликов. Сами выходим на нужных специалистов через профессиональные сети и личные контакты.
Собственные базы

14 лет работы — это тысячи проверенных контактов. Мы знаем рынок изнутри и помним, кто реально результативен.
Глубокая проверка

Верифицируем реальный опыт, результаты и репутацию. Вы видите только тех, кто уже прошёл отбор.
Доступ к пассивному рынку

Лучшие кандидаты не ищут — их находят. Мы достаём тех, до кого обычный HR не дотянется.

миссия

Наша задача — не просто закрыть вакансию.
Наша цель — усилить ваш бизнес.

Мы подбираем людей, которые не просто занимают должность — они приносят измеримый результат с первых месяцев работы. Специализируемся на управленческих позициях, инженерных ролях и коммерческих подразделениях в строительном, производственном и B2B-сегментах.

14+ лет в бизнесе дали нам практическое понимание того, как выглядит сильный кандидат и чем он отличается от «приятного на интервью».

Обсудить вашу задачу →

Команда, которую мы строим

✓ Усиливает финансовый результат компании
✓ Выстраивает эффективные внутренние процессы
✓ Повышает управляемость бизнеса на всех уровнях
✓ Снижает операционные и финансовые риски
✓ Масштабируется вместе с компанией

Закрываем позиции

Работаем точечно — с ролями, которые напрямую влияют на результат бизнеса. Строительство, производство, B2B — наша среда.

ТОП-менеджмент

Генеральные и операционные директора, руководители подразделений
Маркетинг и продажи

CMO, CSO, директора по развитию бизнеса, руководители коммерческих блоков
Команды продаж

KAM, региональные менеджеры, сотрудники коммерческих подразделений
Проектировщики и ИТР

ГИП, ГАП, ВК, ОВ, ОВиК, ЭК и другие технические специалисты под проект
Бэк-офис

Ассистенты, администраторы, юристы, гл. бухгалтеры, финансовые директора
HR-директор

HRD и HR BP для выстраивания системы работы с людьми внутри компании

Форматы сотрудничества

Выберите формат, который соответствует вашей задаче. Оба — с договором, гарантиями и прозрачными условиями.

01 · ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР

Подбор персонала

Для собственников и руководителей, которым нужен результат без операционной нагрузки на себя.

Первые кандидаты за 1–5 дней

Нужен сильный руководитель или редкий специалист
Требуется замена действующего управленца
Позиция критична — нельзя ошибиться
Нет времени вести поиск самостоятельно

Рассчитать стоимость →

02 · СИСТЕМНЫЙ ФОРМАТ

Аренда HR (подписка)

Для растущих компаний, которым нужна управляемая система найма без расширения штата.

Несколько вакансий одновременно

Открываются несколько позиций одновременно
Нет внутреннего HR или он перегружен
Нужна управляемая система найма
Важно оптимизировать бюджет на подбор

Бесплатная консультация →

Как мы работаем

Прозрачный, управляемый процесс — от первого разговора до выхода сотрудника на работу.

Брифинг и аналитика

Разбираем бизнес-контекст, структуру компании и цели роста. Формируем точный профиль роли. Определяем задачи, KPI и критерии. Если требования не соответствуют рынку — говорим честно.

Договор и гарантии

Работаем официально. Все условия — критерии отбора, формат взаимодействия и гарантийная замена — закреплены в договоре по ЭДО. Гарантия замены от 30 до 90 рабочих дней.

Быстрый старт

Первые релевантные кандидаты — в течение 1–5 рабочих дней. Задействуем собственные базы, профессиональные сети и прямой хедхантинг. Не ждём, пока нужный человек окажется на рынке.

Глубокий отбор

Верифицируем реальный опыт и KPI. Выявляем риски до вашей встречи. До 90% кандидатов отсеиваем до финала. В шорт-листе — не более 5 человек.

Сопровождение до выхода

Участвуем в финальном интервью, помогаем сформировать оффер и сопровождаем до реального выхода. Гарантийная замена — по договору.

Кейсы

Реальные задачи, сложные вакансии, измеримый результат.

Сложность:

Нужен человек с реальными сделками и базой под масштабирование.

Решение:

Пересобрали профиль под бизнес-задачи. Запустили точечный хедхантинг.

Начал продавать в первые месяцы. Привёл клиента уровня Росатом.

Сложность:

Нет чёткого понимания результата от маркетинга. Роль формировали с нуля.

Решение:

Подключились к формированию роли. Привлекли специалиста с опытом в сегменте.

За 2 недели выявлен ключевой продукт. Собран сайт, настроена реклама.

Сложность:

Дефицит сильных специалистов, высокие требования к экспертизе.

Решение:

Точечный поиск через собственные базы, работа только с подтверждённой экспертизой.

ГИП закрыт за 3 недели. 5 архитекторов выведены за 5 дней.

Сложность:

Сжатые сроки, жёсткие требования, параллельная работа с двумя командами.

Решение:

Оперативный хедхантинг с фокусом на профильную среду.

За 2 недели закрыты позиции: ВК, ОВ, ОВиК, ЭК. Все с релевантным опытом.

Сильный сотрудник приносит прибыль.
Слабый — стоит вам от 3 до 10 его окладов.

Контроль без операционки

Вы не тратите 20–40 часов на разбор откликов. Подключаетесь только к финальным проверенным кандидатам.
Минимизация риска

Снижаем риск ошибки через глубокую оценку компетенций и верификацию реальных результатов.
Скорость

Первые кандидаты — 1–5 дней. Средний срок закрытия — 14–30 дней. Параллельный хедхантинг.
Партнёрство

Если требования нереалистичны — говорим честно. Наша репутация зависит от вашего результата.